Pendahuluan
Saat itu sepanjang tahun—Anda berada di sebuah ruangan, duduk dengan manajer Anda, dan akan mendiskusikan penilaian/peninjauan kinerja Anda. Pertanyaannya adalah—apakah Anda siap berbicara melalui kesempatan ini untuk menaikkan gaji Anda atau menjadi kandidat untuk promosi?
Skenario kasus terbaiknya adalah Anda tidak perlu banyak bicara—pencapaian Anda dan nilai yang Anda tambahkan ke organisasi Anda berbicara sendiri—manajer Anda akhirnya berterima kasih kepada Anda karena membuat hidup mereka lebih mudah membenarkan setiap kenaikan level. . Ini hanyalah salah satu cara Anda meningkatkan potensi penghasilan sebagai sysadmin—dengan berkembang di dalam organisasi Anda.
Ketika peluang lain datang dari luar tempat kerja Anda, apakah Anda siap dengan kisah sukses Anda untuk meyakinkan calon pemberi kerja dan membuat mereka membeli promosi Anda selama wawancara? Kasus terbaik adalah Anda dengan mudah membagikan inisiatif dan kesuksesan Anda, dan mereka mendengarkan dengan kagum dan ingin mendengar lebih banyak—kemudian akhirnya mempekerjakan Anda dengan tawaran yang bagus. Lebih baik lagi, profil dan merek Anda di komunitas lokal sangat luar biasa sehingga berbagai perusahaan bertarung untuk memenangkan Anda.
[ Anda mungkin juga menyukai: Memperbarui gairah saya di tempat kerja dengan Ansible ]
Ini adalah beberapa cara yang mungkin untuk meningkatkan potensi penghasilan Anda sebagai sysadmin. Pertanyaan besarnya adalah—bagaimana Anda sampai di sana dan mempersiapkan diri untuk percakapan dan peluang ini lebih cepat daripada nanti?
Di sini, saya membagikan beberapa tips, saran, ide, dan pembelajaran berdasarkan pengalaman saya dan beberapa orang lain yang pernah saya ajak bicara.
Buat diri Anda tidak berguna
Saya tahu ini terdengar ironis, tetapi saya telah belajar bahwa Anda harus meninggalkan tugas yang ada dan fokus pada misi nilai tambah agar Anda dapat bergerak maju. Ini membedakan Anda dari paket lainnya.
Tambahkan nilai ke tim dan organisasi Anda —Tingkatkan, otomatiskan, dan dokumentasikan tugas sehari-hari Anda sehingga siapa pun dapat melakukannya, dan lebih baik lagi, tidak ada yang perlu melakukannya. Targetkan untuk memperbaiki titik nyeri utama Anda untuk membuat semua orang percaya diri di tempat Anda. Dengan cara ini, Anda memiliki waktu untuk berpartisipasi dan mendapatkan kepercayaan semua orang agar Anda terlibat dalam inisiatif yang lebih berharga.
Jangan terpaku pada status quo—tantang diri Anda dan norma-norma, terutama jika norma-norma itu tidak efisien dan sudah ketinggalan zaman. Pemangku kepentingan Anda terkesima dengan nilai dan peningkatan yang Anda lakukan.
Kendalikan karir dan tujuan Anda
Mengelola karir dan tujuan Anda memungkinkan Anda untuk menaklukkan batas Anda sendiri dan organisasi Anda. Anda terkadang mendengar bahwa Anda tidak mendapatkan dukungan yang dibutuhkan, tetapi dengan inisiatif sendiri, Anda dapat belajar dan melangkah maju melalui referensi yang tersedia untuk Anda. Ada banyak proyek sumber terbuka yang dapat Anda mainkan bahkan sebelum Anda meminta pelatihan teknis tersebut.
Lakukan penelitian dan studi pembuktian konsep tentang teknologi baru seperti Ansible, Hybrid Cloud, Kubernetes, dan OpenShift menggunakan uji coba dan lokakarya gratis yang tersedia secara online. Ini membantu Anda mempersiapkan diri dengan baik dan menjadi kandidat yang baik untuk pembelanjaan perusahaan Anda dalam pembelajaran dan pengembangan dengan pelatihan formal dan ujian sertifikasi.
Anda mungkin ingin mencari teman belajar, pelatih teknis, atau mentor karena Anda mungkin merasa lebih mudah berkomitmen saat Anda bertanggung jawab kepada orang lain. Bukan hanya teknis—Anda mungkin juga ingin tumbuh secara vertikal menjadi kepemimpinan dan mengelola sysadmin lainnya.
Kerjakan soft skill Anda
Di era ini, memiliki keterampilan teknis bukanlah satu-satunya senjata Anda dalam meningkatkan potensi penghasilan itu. Kecerdasan emosional, sikap, kemampuan untuk bekerja dengan orang lain, dan keterampilan komunikasi adalah beberapa hal yang dapat memberi Anda keunggulan dan perbedaan unik di seluruh armada.
Mulailah dengan mencari rekan atau pelatih yang Anda hormati di organisasi Anda. Anda juga dapat bergabung dengan klub berbicara seperti Toastmasters untuk meningkatkan keterampilan interpersonal dan komunikasi Anda di ruang pertemuan dan di panggung berbicara. Menulis juga merupakan salah satu cara untuk mendapatkan perhatian. Ada banyak tempat, seperti Enable Sysadmin, Opensource.com, dan medium.com, tempat Anda dapat berkontribusi dan belajar dari orang lain.
Jangan kewalahan atau takut untuk keluar dari zona nyaman Anda. Saya tahu banyak orang yang mengejutkan diri mereka sendiri dengan kekuatan mereka jauh dari keyboard, terminal, dan hal-hal teknis mereka.
Berkolaborasi dengan orang lain
Lewatlah sudah hari-hari ketika beberapa sysadmin memastikan mereka mengetahui rahasia utama dan membuat hal-hal rumit bagi diri mereka sendiri untuk mendapatkan semua manfaat, dan semua orang tetap tidak memiliki pengetahuan kritis.
Kita hidup di dunia di mana inovasi muncul dari kolaborasi. Pastikan Anda bekerja dengan tim lain untuk memperluas pengetahuan Anda dan berkontribusi pada mereka—Anda bahkan mungkin berinisiatif untuk melakukan penempatan pada tim yang Anda minati. Cobalah untuk mengatur proyek kecil yang meningkatkan beberapa proses dalam tim atau jelajahi alat dan teknologi terbaru yang mungkin lebih baik daripada yang Anda miliki saat ini. Ini membantu memecah silo, memulai perubahan budaya, memicu minat, dan memungkinkan semua orang sukses.
Pastikan pekerjaan dan kemajuan setiap orang didokumentasikan secara publik agar mudah diakses oleh mereka yang didorong untuk berpartisipasi.
Terhubung dengan orang lain dan tingkatkan profil Anda
Koneksi dan referensi karir memberi Anda keuntungan dari segi peluang. Umpan balik yang bagus dari orang-orang penting yang pernah bekerja sama dengan Anda memberi manajer Anda gambaran tentang kinerja Anda dengan baik dan melebihi harapan.
Menjadi bagian dari komunitas juga memungkinkan Anda untuk terhubung dengan orang yang berbeda yang mungkin menjadi calon majikan Anda. Hadiri atau selenggarakan acara—makan siang dan belajar atau pertemuan di perusahaan atau komunitas lokal Anda, membuat diri Anda sendiri di luar sana membantu orang lain dan mendapatkan perhatian.
Anda bahkan mungkin mulai dengan kelompok kecil atau sesi tas coklat dalam tim atau departemen Anda untuk mendiskusikan kesuksesan dan proyek menarik Anda. Setelah merasa nyaman, Anda dapat mengirimkan makalah atau pembicaraan ke konferensi teknologi dan interaksi tentang hal-hal keren yang sedang Anda kerjakan—ini semakin meningkatkan profil Anda.
Bersenang-senanglah di tempat kerja
Temukan hal-hal yang memicu Anda. Pekerjaan terkadang bisa menakutkan—tetapi bagaimana Anda bereaksi terhadap masa-masa sulit yang menentukan Anda. Jika Anda menikmati karier Anda atau aspek penting darinya, Anda senang berada dalam situasi ini di mana Anda dapat membantu dan menambah nilai.
Buat itu menyenangkan dan cari peluang untuk menunjukkan keahlian dan kekuatan Anda dan beberapa opsi yang mengembangkan titik lemah Anda. Pekerjaan tidak harus membosankan ketika Anda memperluas wawasan dan menemukan antusiasme yang baru ditemukan.
Ada banyak cara untuk membuatnya menarik dengan terhubung dengan orang lain, menjadi kreatif di ruang Anda, dan menjangkau peluang di luar rutinitas normal Anda. Pastikan untuk mengisi ulang hari-hari di luar pekerjaan untuk energi dan sensasi yang terus diperbarui yang membuat Anda terus bekerja.
[ Riset baru dari HBR Analytic Services - Strategi talenta TI:Taktik baru untuk era baru ]
Masa depan cerah melalui kolaborasi
Kemampuan Anda untuk mendapatkan dan mempertahankan diri sendiri adalah salah satu motivasi mengapa Anda bekerja. Meningkatkan potensi penghasilan ini di samping pertumbuhan karier, pemenuhan pribadi, dan kesenangan memberi Anda dorongan untuk melangkah lebih jauh.
Sebagai sysadmin, kami memiliki berbagai jalur dan peluang untuk mencapai ini—satu hal yang umum, adalah memiliki narasi sukses yang siap untuk dibagikan dengan orang lain. Ini bukan proses semalam, meskipun. Ini semua adalah kerja keras, investasi, komitmen, dan antusiasme yang Anda lakukan setiap hari dengan mempertimbangkan tujuan Anda.
Ambil setiap kesempatan yang Anda bisa untuk membangun merek dan cerita Anda, jadi ketika kesempatan itu datang, dampak narasi Anda berbicara sendiri dan membantu menjamin kesuksesan Anda.