Open Source JobHub adalah papan pekerjaan baru yang didedikasikan untuk pencari kerja sumber terbuka dan perusahaan yang ingin merekrut pengembang, admin, pemasar, manajemen, dan banyak lagi.
Peluang kerja open source telah meledak di seluruh dunia. Dengan cloud-native dan pengembangan container yang disukai oleh bisnis perusahaan, sangat masuk akal bahwa keterampilan open source adalah tiket terpanas di pasar. Tapi ini bukan hanya tentang pengembang dan admin. Faktanya, ada kebutuhan akan pemasar, penjualan, dan manajemen untuk perusahaan open source.
Kebutuhan yang berkembang akan bakat open source ini mendorong Brian Osbourne, pendiri Linux New Media, untuk mewujudkan situs pekerjaan baru. Situs tersebut adalah Open Source JobHub, dan merupakan toko serba ada bagi perusahaan yang mencari bakat open source dan orang yang mencari pekerjaan di salah satu sektor dengan pertumbuhan tercepat di pasar kerja.
Mewawancarai TechRepublic Brian Osbourne, pendiri Linux New Media
Mengapa JobHub Sumber Terbuka diperlukan?
Open Source JobHub diperlukan karena meskipun ada permintaan yang besar untuk dipekerjakan di industri open source, dan ada banyak orang yang tertarik untuk masuk atau naik di pasar ini, kedua belah pihak masih kesulitan untuk terhubung.
Sebagian dari masalahnya adalah tingkat kebisingan yang tinggi baik bagi pemberi kerja maupun kandidat, yang mungkin harus memilah-milah ribuan item untuk menemukan apa yang mereka cari.
Dengan membuat platform yang hanya berfokus pada open source, kami berharap dapat mengurangi kebisingan di kedua sisi secara signifikan, sehingga pencarian lebih cepat dan mudah.
Apakah masalah terbesar dengan mempekerjakan pengembang dan admin open source adalah kurangnya bakat atau hanya ketidakmampuan bisnis untuk menemukan bakat?
Kami percaya bahwa itu adalah keduanya. Meskipun pasti ada lebih banyak pekerjaan yang tersedia daripada kandidat yang memenuhi syarat, penelitian kami menunjukkan bahwa sebagian besar calon karyawan di bidang ini hanya secara pasif mencari pekerjaan baru. Kandidat tersebut akan melamar kesempatan yang tepat, tetapi seringkali tidak bekerja dengan perekrut dan tidak mau menghabiskan waktu berjam-jam untuk memilah-milah pekerjaan. Selain itu, sebagian besar kelompok sasaran ini tidak aktif di media sosial, sehingga secara umum mereka sulit dijangkau.
Sumber terbuka:Liputan yang wajib dibaca
Bagaimana tanggapan dari bisnis sejauh ini?
Sudah bagus! Dalam dua minggu pertama, kami memiliki 20+ perusahaan dengan 80+ pekerjaan yang mewakili berbagai peluang untuk posisi teknis dan non-teknis.
Beberapa perekrut telah menyebutkan bahwa mereka melihat kebutuhan akan platform seperti ini.
Apa tujuan akhir Anda dengan Open Source JobHub?
Tujuan utama kami adalah untuk memajukan kesuksesan open source. Kami bertujuan untuk menyediakan platform khusus bagi komunitas open source global untuk menjalin hubungan karier, sehingga memudahkan dan mempercepat lebih banyak orang untuk menemukan tempat mereka di ekosistem open source.
Penting juga untuk dicatat bahwa Open Source JobHub tidak hanya untuk peran teknologi, tetapi juga untuk semua posisi non-teknis di lingkungan sumber terbuka.
Apakah situs dikembangkan dengan tumpukan sumber terbuka penuh? Jika ya, teknologi apa yang digunakan untuk membangunnya?
Kami menggunakan solusi SaaS untuk papan pekerjaan, yang disesuaikan dengan kebutuhan kami.
Alasan utama menggunakan solusi ini adalah waktu pemasaran yang lebih singkat dan pemahaman bahwa pasar kerja open source sangat dinamis, dan kami harus banyak belajar. Pada titik tertentu dalam pengembangan kami, kami mungkin beralih ke solusi open source yang dibuat khusus untuk menyediakan fungsionalitas yang tepat sesuai kebutuhan pasar.
Fitur baru apa yang Anda prediksi akan hadir dalam beberapa bulan atau tahun mendatang?
Sulit untuk dijawab pada tahap ini karena kami ingin mendasarkan keputusan tersebut pada umpan balik dari pencari kerja dan pemberi kerja, dan terlalu dini untuk memiliki informasi yang cukup untuk merencanakan fitur tertentu.
Dua item yang tampaknya mungkin pada saat ini adalah memberikan kemampuan bagi pemberi kerja untuk mencari basis data kandidat dan memberikan informasi yang lebih spesifik tentang kebijakan sumber terbuka pemberi kerja untuk membantu kandidat menemukan organisasi yang selaras dengan prioritas mereka.
Saran apa yang akan Anda berikan kepada bisnis yang ingin mempekerjakan staf open source?
Transparan:Semakin banyak kandidat dapat mempelajari bisnis Anda dan peran terbuka, semakin besar kemungkinan Anda merekrut seseorang tidak hanya dengan keterampilan yang dibutuhkan tetapi juga dengan pola pikir, nilai, dan prioritas yang benar, sehingga meningkatkan tingkat keberhasilan dan retensi anggota tim baru.
Ini bisa sesederhana memasukkan kisaran gaji atau ekspektasi perjalanan untuk peran tersebut, tetapi juga informasi yang lebih mendasar seperti kebijakan perusahaan tentang keragaman, tanggung jawab sosial, atau kontribusi sumber terbuka.
Saran apa yang akan Anda berikan kepada pengembang dan admin open source saat mereka mencari pekerjaan?
Luangkan waktu untuk terlebih dahulu memikirkan apa yang benar-benar penting bagi Anda — bukan hanya jabatan, tumpukan teknologi, dan gaji — tetapi apa yang penting untuk kepuasan Anda dengan lingkungan kerja secara keseluruhan?
Aspek struktur organisasi, industri, nilai perusahaan, dan produk apa yang penting bagi Anda dan mengapa? Pertimbangan tersebut dapat membantu memandu Anda ke organisasi yang akan membuat Anda bahagia dalam jangka panjang.
Untuk bisnis yang ingin memposting pekerjaan, sekaranglah waktunya, karena Open Source JobHub menjalankan khusus untuk lima posting pekerjaan gratis yang berlangsung selama 30 hari. Nilainya $1.795, jadi segeralah.
Bagi mereka yang mencari pekerjaan, Anda akan melihat pekerjaan yang diposting dari komputer seperti CloudLinux, Collabora, SUSE, dan TUXEDO.