Keuangan sangat penting di setiap segmen organisasi. Baik itu akademisi atau industri, selalu ada kebutuhan akan dukungan finansial dan perencanaan untuk mengeksekusi ide yang produktif.
Dalam beberapa hari terakhir, ada banyak pembicaraan tentang sektor FinTech, yang lebih dikenal melalui blockchain, cryptocurrency, dan kata kunci web3.
Sebelum kita melanjutkan ke bab ini, penting untuk dipahami bahwa FinTech dan FinOps berbeda. Tetapi yang terakhir melengkapi yang lain dengan sangat baik. FinOps dapat merevolusi cara kerja FinTech.
FinOps.org mendefinisikan FinOps sebagai:
FinOps adalah disiplin manajemen keuangan cloud yang berkembang dan praktik budaya yang memungkinkan organisasi untuk mendapatkan nilai bisnis maksimum dengan membantu tim teknik, keuangan, teknologi, dan bisnis untuk berkolaborasi dalam keputusan pembelanjaan berdasarkan data.
Saya bukan orang keuangan. Tapi apa yang saya rasakan adalah, FinOps bisa lebih dari sekadar memberdayakan cloud dan keputusan berbasis data. Melihat lebih jauh dari perspektif universal, FinOps sebenarnya adalah penerapan prinsip-prinsip yang diilhami DevOps, ditambah dengan strategi DocOps dan HumanOps yang efektif untuk memaksimalkan nilai bisnis dengan pengeluaran minimal dan optimal.
Pertama, mari kita coba memahami mengapa setiap organisasi dapat mengalami kerugian. Alasan paling mendasar yang sering ditemukan adalah:
- Perencanaan keuangan yang tidak tepat
- Koordinasi manusia &tenaga kerja tidak efisien
- Dokumentasi tidak memadai
- Tempat kerja &budaya manusia yang tidak sehat
Perencanaan Keuangan
Sebelum memasukkan ide ke dalam eksekusi, menyiapkan laporan kelayakan bisa sangat penting. Laporan kelayakan memungkinkan wirausahawan untuk membayangkan potensi ide mereka di tingkat kotak pasir. Laporan kelayakan yang baik membantu meminimalkan potensi kerugian dan memaksimalkan pendapatan rutin.
Koordinasi manusia &tenaga kerja
Itu selalu penting bahwa semua karyawan yang bekerja dalam suatu organisasi memiliki distribusi peran kerja yang seragam secara efektif. Tenaga kerja yang memadai juga penting untuk menyeimbangkan beban kerja di antara karyawan.
Dokumentasi yang memadai
Hal ini berkaitan dengan laporan kelayakan dan setiap dokumentasi lain yang diperlukan untuk memastikan rencana bisnis berjalan sesuai rencana. Dengan menggunakan strategi DocOps yang cermat, Anda dapat mengandalkan dokumentasi yang sederhana dan efektif di setiap tahap pelaksanaan bisnis:sebelum, sesudah, dan saat ini.
Tempat kerja &budaya manusia yang sehat
Mungkin yang paling penting dari semuanya, tempat kerja dan budaya yang sehat memainkan peran penting dalam memastikan karyawan tetap bahagia. Cara paling efektif untuk memastikannya adalah dengan menggunakan strategi HumanOps yang dirancang dengan cerdas.
Jika Anda ingin mengadopsi pendekatan FinOps di organisasi Anda, Anda pasti dapat mengikuti langkah-langkah adopsi seperti yang ditautkan di bawah ini.
FinTech, atau Teknologi Finansial, berfokus pada keuangan terdesentralisasi…dan FinOps dapat memainkan peran yang tak ternilai dalam transisi dari model terpusat ke cara berpikir terdesentralisasi. Desentralisasi sejati hanya mungkin dilakukan dengan HumanOps berkualitas dan ideologi Open Source.
Jika Anda seorang wirausahawan, saya harap pemikiran saya menjangkau Anda dan model ini semakin banyak diadopsi di berbagai segmen di industri kita.
Jika Anda bukan seorang pengusaha, saya harap artikel ini menginspirasi Anda dalam menjalankan proyek Anda sendiri dan melaksanakannya selangkah demi selangkah suatu hari nanti!
Sekian dan terima kasih sudah membaca sampai disini. Saya akan berbicara tentang perspektif saya tentang DevSecOps di bab berikutnya. Adios sampai saat itu :) !